A IMPORTÂNCIA DO ADMINISTRADOR

Um dos temas mais abordados da atualidade, sem dúvida alguma, é a Administração. Num mundo onde os mercados são quase que totalmente abertos e as concorrências são acirradamente diretas, as organizações não só precisam como dependem de novos sistemas de gerenciamento e um novo corpo de profissionais capazes de mantê-las em condições de constante crescimento e atualização para se manterem no mercado. E aqueles que são capazes de lidar melhor com a habilidade administrativa podem e fazem a diferença no meio corporativo, levando suas empresas ao topo das listas de sucesso. Não foi à toa que a presidente Graça Foster foi eleita a melhor CEO da América Latina no setor de petróleo, gás e petroquímica pelo ranking 2013 da revista Institutional Investor. E sim, todos nós possuímos habilidade administrativa, mesmo que de forma empírica. Já nascemos administrando: administramos nossas mães com nossos choros, as babás com nossas chantagens emocionais, os amiguinhos com os nossos brinquedos...etc. A diferença é que uns (mais do que os outros), potencializam essa habilidade.

Teoricamente a Administração é dividida em campos de atuação como:
* Administração financeira
* Administração da produção
* Administração pública
* Administração de Materiais
* Marketing
* Gestão de Pessoas
* Administração de Sistemas de Informação

E é claro que, como na maioria das atividades, cada uma dessas especialidades visa melhoramentos específicos na gestão do seu processo prático. Todos eles vão culminar num único ponto, pois é função administrativa que coordena e integra as demais funções através do gestor, ou administrador.

A competitividade constitui o foco das preocupações empresariais neste final de século. E a fim de enfrentar um ambiente crescentemente competitivo, as organizações sentem-se pressionadas a promover mudanças estratégicas em ritmo cada vez mais acelerado. Nesse contexto, a administração e a mudança organizacional configura-se não só como fenômeno necessário, mas como uma rotina diária essencial para sobrevivência da empresa. Além do mais, o que move e alavanca o crescimento das organizações são a satisfação do cliente e a capacidade dos administradores de promoverem essa satisfação. Para isso, é necessário agregar valor ao produto oferecido por meio de melhoria contínua nos processos organizacionais e atualização constante dos profissionais.

Apesar de tudo isso parecer muito óbvio, ainda vivemos o processo de transição de modelos administrativos em muitas empresas. Principalmente no que discerne sobre a Administração pública. O dinossauro corporativo, burocrático pesado, extremamente hierarquizado, com baixo valor agregado está sim dando lugar a um novo modelo de administração; mais ágil, rápido, com poucos níveis hierárquicos, focado no cliente com a revisão permanente dos processos e com melhorias contínuas, mas ainda a lentos passos.

Segundo Harrington, (1993), os processos e não as pessoas são a chave para um desempenho sem falhas.  Uma empresa é formada por um conjunto de processos inter-relacionados. Logo o aumento da eficiência da empresa deve ser obtido em função da compreensão e melhoria dos mesmos.

Já para Chiavenato, a gestão de pessoas é ferramenta estratégica nos negócios atuais. Para Gary Becker criador do conceito de capital humano o fortalecimento do capital humano deve ter tanta atenção quanto os demais setores de uma empresa.

Diante a tantos conceitos, teses e desafios, as decisões baseadas no empirismo já não fazem parte da nova administração. Esse termo foi substituído com mais aceitação pela visão holística. Então, fazer uso de mecanismos de melhoria do processo as empresas podem obter melhor qualidade, maior produtividade, e maior lucro. Não dependendo apenas de alguns setores para que exista um processo bem desenvolvido, todos os funcionários e todos os setores devem estar em harmonia. Sinergia entre as diversas operações é a palavra da vez. Por isso, todas as ramificações da administração dentro de uma empresa devem interagir automaticamente e a todo momento. E embora o foco na melhoria dos processo seja imprescindível, “Não se pode encarregar pessoas de algo que não sabem fazer. O correto é selecioná-las e dar-lhes responsabilidades conforme suas aptidões”. (Sun Tzu)

O que existe na administração moderna é que novos paradigmas administrativos estão conquistando mais adeptos na medida em que as empresas percebem que numa economia globalizada a arena é o mundo, os desafios são muito maiores e os muros caíram. Dessa forma, não é possível manter velhos conceitos administrativos e sim, adaptar-se a realidade imposta.

De fato, o gerenciamento eficiente de processos aperfeiçoa a capacidade de uma organização de antecipar, gerenciar e responder a alterações do mercado e maximizar as oportunidades de negócios. Um gerenciamento de processos adequado também pode reduzir ineficiências e erros causados por uma redundância das informações e ações empresariais. Manter a agilidade dos negócios através de gerenciamento de processos tornou-se imperativo para manter uma vantagem competitiva. Mas é a capacidade do administrador que vai fazer com que toda essa engrenagem funcione. É a capacidade do administrador de gerir pessoas e processos simultaneamente que vão, ou não, fazer com que uma empresa conquiste cada vez mais espaço no mercado.

A capacidade de um bom administrador vai além de planejar, dirigir, organizar e controlar. Ele deve saber utilizar todos esses sentidos juntos e ainda sim, conseguir manter o equilíbrio necessário para ser resiliente ou inrredutível em suas decisões em momentos que podem ser cruciais para empresa. O segredo de um bom administrador não está apenas nas suas habilidades práticas e nem apenas nos seus conhecimentos teóricas, e sim na sua sabedoria pra dosar o uso de cada uma delas em conjunto, de forma empírica (holística), produzindo a diferença necessária para sua empresa e marca progredirem.

Fonte: http://meuartigo.brasilescola.com/administracao/a-importancia-administrador.htm

Ester Teles

A importância dos Administradores para o sucesso de uma empresa

Ao constituírem uma empresa, os sócios que estão concorrendo para aquele empreendimento têm um único objetivo declarado: obter lucro. Até mesmo para efeitos jurídicos, o que caracteriza uma sociedade empresária é o seu objetivo de auferir lucro mediante o fornecimento de bens ou prestação de serviços à sociedade ou a particulares interessados.

Ocorre que nem todas as empresas acabam conseguindo auferir o lucro desejado por seus sócios quando constituem a sociedade. Na verdade, algumas fazem até pior e vão à falência, situação onde devem mais do que têm. O objetivo deste artigo é, pois, explicar a grande importância de se ter um administrador que guie a empresa rumo ao sucesso almejado. 

O papel do administrador na empresa

A função do profissional de Administração no âmbito de uma empresa é, basicamente, gerenciar o cotidiano da sociedade e se responsabilizar pelo planejamento e execução de estratégias que auxiliem a empresa a alcançar seus objetivos e metas. Saiba como fazer um MBA em administração a distância.

A importância de um administrador para o sucesso de uma empresa ganha especial relevo no contexto atravessado pela economia mundial, intensamente globalizada e que envolve, rotineiramente, operações e diálogos com outras empresas em outros países. Assim, se considerarmos a amplitude da abrangência das competências do administrador, torna-se inegável a sua indispensabilidade para o sucesso da sociedade.

ALUNA: ANA KELLY DANTAS AGUIAR

FONTE : http://www.estudantesdeadm.com/news/a-import%C3%A2ncia-dos-administradores-para-o-sucesso-de-uma-empresa/

A importância da Administração para o mundo

A grande maioria acha que a Administração só está presente dentro das empresas e escritórios e só é necessária para esses dois, mas estão enganadas

A administração está muito mais ligada ao nosso cotidiano do que nos imaginamos e tem muita importância no dia a dia. Muitas pessoas,a maioria das pessoas nunca parou para pensar que a administração está muito mais presente em suas vidas, do que elas acham. A grande maioria acha que a Administração só está presente dentro das empresas e escritórios e só é necessária para esses dois, mas estão enganadas.

 As pessoas não percebem, mas a administração está inserida em nosso cotidiano. Por trás tudo envolve administração.Começando pelos lares das pessoas.Para se manterem em ordem é preciso saber organizar, estabelecer regras, resolver problemas, realizar melhorias.Os lares bem sucedidos e que convivem em paz são aqueles bem administrados pelos chefes de família.Aliás, os lares são parecidos com as empresas,pois possuem os chefes que decidem, estabelecem as normas, resolvem problemas.As pessoas que convivem juntos tem de se entenderem conviverem em harmonia, se ajudar como uma equipe e isso só é possível graças a capacidade das pessoas em gerir seus lares.

Imagine também a seguinte situação: a pessoa acorda de manhã e sai para trabalhar ou estudar. O que aconteceria se nas ruas não houvesse semáforos, placas de sinalização, se no transito não houvesse os limites. Seria uma confusão generalizada. Mas por trás de toda a organização que há no transito, por trás das regras que existem, está a administração e as organizações, pois foram elas que organizaram o mundo, o transito,estabeleceram as limites.No exemplo do transito, para que tudo ocorra bem, há muito esforço de várias organizações, como as que fiscalizam e aplicam mulltas, as que planejam o trânsito, as ruas e avenidas.

Tudo que existe no mundo de hoje, como empresas, objetos, móveis, eletrodomésticos, a maneira como o mundo está organizado, é fruto da administração. Os móveis que fazem parte dos lares das pessoas só estão ali porque há uma empresa, que os produziram e comercializaram e por trás das empresas está o planejamento dos administradores.

Seria difícil também o mundo sem empresas, aliás, seria impossível, pois as empresas e organizações surgiram para atender as necessidades das pessoas, como hospitais, escolas, fábricas, restaurantes. O que seria dos humanos sem hospitais? Para que os hospitais, escolas, restaurantes e fábricas existissem houve um estudo detalhado e profundo, sobre as necessidades das pessoas, do que elas precisavam, de quais serviços seriam oferecidos nos hospitais, restaurantes e etc. Ou seja antes de tudo é preciso saber criar um plano de negócios, que identifique esses pontos, antes de tudo é preciso administração. 

Camily B. Sousa

Fonte:https://www.administradores.com.br/artigos/cotidiano/a-importancia-da-administracao-para-o-mundo/73151/

O Dia do Administrador é comemorado anualmente em 09 de Setembro, no Brasil.

A data é dedicada a homenagear o Administrador, profissional responsável por gerenciar uma organização, e possui diversas áreas de atuação.

O profissional de Administração pode trabalhar em empresas familiares, administração hospitalar, gestão de pessoas, marketing, tecnologia da informação, consultoria, administração financeira, comércio internacional, professor de graduação, gestão estratégica, e etc.

Para exercer a profissão de administrador, o indivíduo deve concluir o curso de ensino superior em Administração de Empresas. 

No Brasil ainda é comemorado o Dia do Administrador Hospitalar, em 14 de Julho.

Por: Lígia Amorim 

09 DE SETEMBRO - DIA DO ADMINISTRADOR

A data foi escolhida para relembrar o dia em que foi assinada a lei que regulamenta a profissão.O Administrador é o profissional capaz de sistematizar práticas para gerir uma instituição. Ele é responsável por planejar estratégias, acompanhar o desempenho das atividades, gerenciar os recursos humanos, materiais e financeiros de uma instituição. É função do profissional ainda desenvolver estratégias de mercado em nível de concorrência.A profissão pode ser exercida em diferentes formas de atuação como, por exemplo, profissional liberal, perito judicial e assessor ou consultor. Na prática é um profissional apto para resolver questões logísticas, de marketing e de sistemas de informação, além de abordagens em grupo que exige um apurado senso de liderança.

Entre as habilidades de um Administrador é possível destacar o dinamismo, criatividade, capacidade de trabalhar em grupo e resiliência para superar adversidades encontradas em empresas privadas ou instituições públicas. No Brasil a atividade de um profissional da Administração é regulamentada pela Lei N° 4.769 de 1965 que exige a prerrogativa de bacharel e o registro junto ao conselho.

Graças a Lei que foi sancionada em 09 de setembro, todos os anos se comemora nesta data o dia do Administrador, segundo a resolução CFA n° 65/68 de 09 de dezembro de 1968. Além da graduação em Administração de Empresa é possível se tornar bacharel em Administração ou Administração Pública, existem ainda cursos de especialização como os MBA em Marketing, Gestão de Pessoas, Gestão Pública e outros.

Em meados do século XVII é possível ver a presença de profissionais que exercem a função de administrador como gerentes das companhias de navegação inglesas. Em solo brasileiro o primeiro curso de graduação em Administração começou a ser oferecido em 1941, no estado de São Paulo. No ano de 2010, segundo o Conselho Federal de Administração, o curso já era oferecido por mais de 1.800 instituições de ensino superior.

http://www.brasilescola.com/datas-comemorativas/dia-administrador.htm

http://www.administradores.com.br/artigos/marketing/a-importancia-da-administracao/47954/

Letícia Costa

A IMPORTÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO

Segundo o último Censo da Educação Superior de 2008, realizado pelo Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira do Ministério da Educação (INEP/MEC), o país tem 1.805 Instituições de Ensino Superior (IES) que oferecem o curso de Administração. São mais de 780 mil alunos matriculados e cerca de 110 mil formandos por ano. Hoje, o curso é uma das graduações mais procuradas em todo o Brasil.

Mas, afinal, qual a função do Administrador? Este profissional é responsável pelo planejamento de estratégias e pelo gerenciamento do dia-a-dia da empresa pública ou privada. A atuação do Administrador é bastante ampla, sendo necessário em todo tipo de empresas. Ele atua em diversas áreas como comercial, logística, financeira, compras, recursos humanos, marketing, entre outras, pois o Administrador é um profissional de múltiplas competências.

A profissão foi regulamentada por meio da Lei 4.769 de 9 de setembro de 1965, que criou, também, os Conselhos Federal e Regionais de Administração (CFA/CRAs). Depois disso, a Administração passou a ser ainda mais valorizada em diversos setores da sociedade. Apesar disso, algumas empresas ainda insistem em não contratarem Administradores. Mas é importante alertar que assim como não existe futuro sem planejamento, não existe organização sem administração. Em todas as organizações, seja ela pública ou privada, é necessária a presença deste profissional.

É possível, também, criar uma organização sem o mínimo de administração, mas é impossível mantê-la sem administrá-la. Sabemos que muitas organizações, por exemplo, fecham as portas por falta de administração. Por isso, os Administradores são imprescindíveis para o bom andamento da empresa.

Para ser um bom Administrador, recomendo que a pessoa tenha certas características. Ser proativo, saber gerenciar uma equipe e ter espírito de liderança é algumas delas. Além disso, tem que saber planejar ações, controlar, dirigir e ordenar tarefas, visando maior produtividade e lucratividade.

Por fim, a história prova que em momentos de crises financeiras e políticas as empresas com um bom sistema de gestão conseguiram superar as dificuldades. Mais do que eficiente e capaz, este profissional é acostumado às mudanças e sabe o que é necessário para adaptar-se a elas.

Parabéns Administradores, profissionais de múltiplas competências.

Adm. Roberto Carvalho Cardoso

Presidente do CFA

Rafael Penza

http://www.administradores.com.br/artigos/marketing/a-importancia-da-administracao/47954/

A importância dos Administradores para o sucesso de uma empresa

Ao constituírem uma empresa, os sócios que estão concorrendo para aquele empreendimento têm um único objetivo declarado: obter lucro. Até mesmo para efeitos jurídicos, o que caracteriza uma sociedade empresária é o seu objetivo de auferir lucro mediante o fornecimento de bens ou prestação de serviços à sociedade ou a particulares interessados.

Ocorre que nem todas as empresas acabam conseguindo auferir o lucro desejado por seus sócios quando constituem a sociedade. Na verdade, algumas fazem até pior e vão à falência, situação onde devem mais do que têm. O objetivo deste artigo é, pois, explicar a grande importância de se ter um administrador que guie a empresa rumo ao sucesso almejado.

O papel do administrador na empresa

A função do profissional de Administração no âmbito de uma empresa é, basicamente, gerenciar o cotidiano da sociedade e se responsabilizar pelo planejamento e execução de estratégias que auxiliem a empresa a alcançar seus objetivos e metas. Saiba como fazer um MBA em administração a distância.

A importância de um administrador para o sucesso de uma empresa ganha especial relevo no contexto atravessado pela economia mundial, intensamente globalizada e que envolve, rotineiramente, operações e diálogos com outras empresas em outros países. Assim, se considerarmos a amplitude da abrangência das competências do administrador, torna-se inegável a sua indispensabilidade para o sucesso da sociedade.

Minimizar, otimizar, maximizar

São algumas das palavras de ordem para um bom administrador. Isso porque ele buscará:

·         Minimizar os custos

·         Otimizar os procedimentos

·         Maximizar os lucros

Uma empresa que consegue simultaneamente diminuir os seus custos de produção e/ou fornecimento, otimizar esses seus procedimentos e maximizar seus lucros, tende a caminhar para a equação dos sonhos de qualquer empresário: lucros cada vez maiores, patrimônios em franca ascensão e uma empresa cada vez mais forte e bem-sucedida.

Apesar de reconhecermos que é perfeitamente possível uma empresa se constituir sem um administrador, parece-nos virtualmente impossível que ela consiga se manter economicamente viável no longo prazo sem a presença de um. Isso porque, como dissemos anteriormente, a amplitude de funções e competências do administrador é deveras extensa: desde as questões de natureza econômica inerentes ao próprio negócio como questões de natureza administrativa, como gerenciamento dos recursos humanos, marketing do negócio, pagamentos, etc.

Ambiente empresarial marcado pela alta competitividade exige preparo

O segmento empresarial é marcado por uma intensa competitividade e coexistência de diversas empresas de grande porte que explorem o mesmo negócio ou nicho. Podemos dizer, assim, que mais importante do que alcançar uma posição de sucesso é se manter “na crista da onda”, e é necessário ter em mente que a empresa concorrente lançará mão de todos os meios para ter um negócio sustentável, lucrativo e, mais importante, melhor do que o seu.

Possuir uma boa equipe de administração pode ser o diferencial entre o sucesso e o fracasso. Deixar as questões de natureza administrativa a encargo de quem realmente entende do assunto, além de conferir maior dinamismo à operacionalização dos negócios da empresa, permite que as “cabeças pensantes” da sociedade se ocupem, efetivamente, com as medidas que visam a colocar o negócio nos trilhos e direcionar a empresa para o tão almejado sucesso.

Camily B. Sousa

Fonte:http://www.estudantesdeadm.com/news/a-import%C3%A2ncia-dos-administradores-para-o-sucesso-de-uma-empresa/