Motivação dos esforços atuais                                  

Saiba quais são principais teorias de motivação atuais:

De acordo com Cecília Bergamini, a motivação é algo individual e que não pode ser induzida ou criada por ninguém a não ser a própria pessoa. Motivação é um aspecto comportamental, ligado diretamente à importância que cada um dá ao trabalho, bem como à auto-estima e auto-identidade.

Para Patrick J. Montana, a motivação é influenciada pela idade do indivíduo e pelas circunstâncias e fases da vida a qual a pessoa está passando, além do ambiente em que ela está inserida, situação financeira e estabilidade.

Já Stephen Robbins afirma que a motivação é a responsável pelo esforço e para onde ele será direcionado, e como fará para mantê-los. Sendo uma força interna e externa

Estratégias de motivação

As organizações hoje se preocupam em oferecer muito mais que salários e benefícios, e apostam em estratégias assertivas para ajudar seus profissionais e equipes a ficarem sempre motivadas. Nesse sentido, o Coaching é uma excelente alternativa, pois oferece benefícios, como:

– Autoconhecimento: o profissional toma consciência de suas próprias habilidades e competências, assim como de seus valores, crenças e suas expectativas a curto e longo prazo. Desse modo, ele pode buscar sua motivação internamente;

– Controle e inteligência emocional: o indivíduo aprende a controlar suas emoções e aprende a utilizá-las da melhor maneira, principalmente em momentos de pressão e conflitos;

– Alinhamento de valores: o profissional enxerga maneiras de alinhar seus anseios com os da empresa, buscando atingir objetivos comuns.

Fonte:http://www.jrmcoaching.com.br/blog/principais-teorias-da-motivacao-atuais/

Aluna: Ana Kelly Dantas Aguiar